ABBILDUNG DES INFEKTIONSSCHUTZGESETZ IfSG IN SAP
ZUR EINDÄMMUNG DER AUSBREITUNG DES CORONAVIRUS MACHEN DIE BEHÖRDEN VERSTÄRKT VON DEN IM INFEKTIONSSCHUTZGESETZ (IfSG) ERFORDERLICHEN SCHUTZMASSNAHMEN GEBRAUCH.
Dazu gehört auch die Absonderung (Quarantäne) von Krankheits- und Ansteckungsverdächtigen. Durch die Absonderung wird nicht nur die Bewegungsfreiheit infektiöser oder vermutlich infektiöser Personen
zeitweilig eingeschränkt; bei Erwerbstätigen geht damit häufig auch das Risiko des Verdienstausfalls einher. Wer Verdienstausfall erleidet, erhält eine Entschädigung nach § 56 IfSG. Die Entschädigung
bemisst sich für die ersten sechs Wochen nach dem Verdienstausfall.
FACHLICHE ANFORDERUNGEN QUARANTÄNE
- Die betroffene Person hat Anspruch auf Entschädigung des Verdienstausfalls (Netto Arbeitsentgelt).
- Die Entschädigung ist steuer-und beitragsfrei, keine Beiträge zur ZVK.
- Sie unterliegt dem Progressionsvorbehalt und ist in der Zeile 15 der Lohnsteuerbescheinigung und im Lohnkonto auszuweisen.
- Für den Zeitraum besteht die Versicherungspflicht in den gesetzlichen SV Sparten (KV, RV, AV, PV) fort.
- SV Beiträge werden berechnet auf Basis des ausgefallenen laufenden SV Bruttos. Der Arbeitgeber trägt gemäß §57 IfSG die gesamten Beiträge. Arbeitnehmeranteile zu den SV Beiträgen entstehen nicht.
- In den ersten 6 Wochen ist der Arbeitgeber für die Zahlung der Entschädigung und der SV Beiträge zuständig.
- Die zuständige Behörde erstattet dem Arbeitgeber die Entschädigungszahlung und die SV Beiträge.
- Ab der 7.Woche verringert sich der Anspruch. Die Zahlungen der Entschädigung und der SV Beiträge werden von der zuständigen Behörde durchgeführt.
FACHLICHE ANFORDERUNGEN BETREUUNG KIND
- Ist relevant, wenn Einrichtungen zur Betreuung von Kindern oder Schulen von der zuständigen Behörde zur Verhinderung der Verbreitung von Infektionen geschlossen werden. Die Inan-spruchnahme ist nur möglich, wenn die Betreuungseinrichtung nicht ohnehin geschlossen wäre (z.B. aufgrund von Schulferien).
- Grundsätzlich entsprechen die fachlichen Anforderungen denen der Quarantäne.
- Die Entschädigung beträgt abweichend 67% des entstandenen Verdienstausfalls, für einen vollen Monat wird höchstens ein Betrag von 2.016,00€ gewährt.
- Die SV Beiträge werden abweichend auf 80% des ausgefallenen SV Bruttos berechnet, d.h. Kappung auf die jeweilige Beitragsbemessungsgrenze der SV Sparte und dann Reduzierung auf 80%.
- Projektmanagement inkl. Checklisten und Dokumentation
- Einrichtung der Abwesenheiten
- Einrichtung der Lohnarten
- Fiktivlauf nach SAP-Standard im Schema einrichten
- Abgleich der SAP Standardschemen und -regeln
- Anpassung Entgeltformular nach SAP-Standard mit Andruck der Bemessungsbrutti und Entschädigung nach IfSG gem. EBV
- Testbegleitung
- Teilnahme an einer Onlineschulung
- Anpassung von kundeneigenen Schemen und Regeln
- individuelle Anpassungen (z.B. bei Stundenlöhnern…)
- aktueller Patchstand zum Projektstart
- geeignete Testumgebung
- Systemzugang zum Termin inkl. aller erforderlichen Berechtigungen
- Verfügbarkeit des Ansprechpartners beim Kunden
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